EdTech-Strategie: Netzwerken unter Führungskräften im Bildungswesen fördern

Education leaders gathered at a table to collaborate.

Eine Sache, die ich in den vielen Jahren, in denen ich jetzt schon mit führenden Köpfen aus dem Bildungssektor zusammenarbeite, häufig beobachtet habe ist, dass ihnen oft die Gelegenheit zum Austausch und gegenseitigen Lernen fehlt. Dabei ist die Gemeinschaft das Herzstück der Bildung – und der Austausch sowie das Lernen mit und von Gleichgesinnten sind dabei eine ganz wichtige Säule.

In diesem Jahr hatte ich das Vergnügen, auf der ISTE-Konferenz in Philadelphia an einem Runden Tisch teilzunehmen, den unsere Partner von Visual Sound organisiert hatten. Bei diesem wichtigen Event kamen Vertreterinnen und Vertreter aus drei Schulbezirken zusammen – dem School District of Philadelphia, den Prince George County Public Schools und dem District of Columbia Public Schools – und diskutierten gemeinsame Herausforderungen und Lösungsvorschläge.

Zusammen repräsentieren diese Bezirke mehr als 300.000 Schülerinnen und Schüler. Und jeder Bezirk möchte Technologie als fundamentalen Baustein im Unterricht einsetzen. Der Runde Tisch bot ihnen die Gelegenheit, sich über Konzepte auszutauschen und voneinander zu erfahren, was gut funktioniert und wo es noch hapert.

Während der Veranstaltung, die im Education Center des School District of Philadelphia stattfand, wurden die Bezirksvertreterinnen und -vertreter je nach Rolle und Hauptaufgabenbereich (Coaches, Technikerinnen, Administratoren) in drei Gruppen aufgeteilt. Bei allen Diskussionen ergaben sich gemeinsame Themen, die für die Bezirke im ganzen Land und darüber hinaus von Bedeutung sind.

  • Lehrkräfte unterstützen: berufliche Fortbildung und mehr
  • Barrierefreiheit und Gleichheit im Umgang mit Technologie
  • Wir inspirieren gemeinsam
 

Erkunden Sie diese und weitere Theme in Jeff Lowes Artikel in The Learning Counsel: